株式会社サンマルクホールディングス

サンマルクホールディングスの平均年収は560万円で、小売業の中央値547万円とほぼ同じ水準です。同業314社の中では138位、全上場企業3,754社では2,802位にあたります。本社は岡山県にあり、岡山県に本社を置く上場23社の中では14位、同地域の中央値587万円を27万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の705万円から2026年の560万円へ、7年で145万円減りました（年平均−3.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の−147万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の737万円で、最新年はそこから177万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、サンマルクホールディングスの伸びは業界を32.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円増（+0.7%）でした。

提出会社単体の従業員は355人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位43%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.5歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数7.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は84人→355人（+271人）、平均年齢は42.7歳→42.5歳（−0.2歳）、平均勤続年数は6.4年→7.5年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-20.5億円）で、最新の2026年期は16.5億円です。売上高は2022年期の477.2億円から2026年期の884.3億円へ+85.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.5歳・平均年収560万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約448万円、40歳で約546万円、50歳で約603万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンマルクホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.3%、正規雇用では74.6%、非正規では99.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。サンマルクホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはヤマダホールディングス（560万円）、ビックカメラ（560万円）、ランシステム（557万円）、ノジマ（557万円）。他業種で年収水準が近いのはアピリッツ（情報・通信業・560万円）、日本フイルコン（金属製品・560万円）、信和（金属製品・560万円）、カナモト（サービス業・560万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は26.2億円→16.5億円、平均年収は544万円→560万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サンマルクホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンマルクホールディングスに近い小売業の5社（349〜364人）と比べると、サンマルクホールディングスの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはトリドールホールディングスの833万円で、サンマルクホールディングスとの差は273万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンマルクホールディングスは全労働者で70.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.6%、非正規では99.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。