株式会社テイツー

テイツーの平均年収は477万円で、小売業の中央値547万円より70万円（約13%）低い水準です。同業314社の中では236位、全上場企業3,754社では3,470位にあたります。本社は岡山県にあり、岡山県に本社を置く上場23社の中では20位、同地域の中央値587万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の410万円から2026年の477万円へ、6年で67万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+24万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2025年の481万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、テイツーの伸びは業界を4.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.8%）でした。

提出会社単体の従業員は364人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位43%に入る大企業クラスです。平均年齢は38.3歳で、小売業の中央値41.8歳より3.5歳若めです。平均勤続年数11.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は236人→364人（+128人）、平均年齢は37.9歳→38.3歳（+0.4歳）、平均勤続年数は11年→11.5年（+0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は5.4億円です（最高は2022年期の14.9億円）。売上高は2022年期の268.5億円から2026年期の422.3億円へ+57.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.3歳・平均年収477万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約402万円、40歳で約489万円、50歳で約541万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は月額24万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると288万円で、平均年収477万円はその約1.7倍にあたります。初任給を公表している小売業の34社の中では27位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、テイツーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の60.0%、正規雇用では80.5%、非正規では90.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて10.1ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはハブ（477万円）、オーエムツーネットワーク（477万円）、キャンドゥ（474万円）、ファンデリー（474万円）。他業種で年収水準が近いのはドリームベッド（その他製品・477万円）、大黒屋ホールディングス（電気機器・476万円）、テクノロジーズ（情報・通信業・476万円）、大日光・エンジニアリング（電気機器・478万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は14.9億円→5.4億円、平均年収は450万円→477万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。テイツーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテイツーに近い小売業の5社（351〜374人）と比べると、テイツーの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはトリドールホールディングスの833万円で、テイツーとの差は356万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テイツーは全労働者で60.0%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.5%、非正規では90.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。