株式会社大日光・エンジニアリング

大日光・エンジニアリングの平均年収は478万円で、電気機器の中央値711万円より233万円（約33%）低い水準です。同業226社の中では221位、全上場企業3,754社では3,466位にあたります。本社は栃木県にあり、栃木県に本社を置く上場19社の中では19位、同地域の中央値587万円を110万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の420万円から2025年の478万円へ、6年で58万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2023年の516万円で、最新年はそこから38万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、大日光・エンジニアリングの伸びは業界を2.9ポイント上回る形です。直近1年（2024→2025年）は31万円減（−6.0%）でした。

提出会社単体の従業員は246人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は43.3歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数13.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は229人→246人（+17人）、平均年齢は40.5歳→43.3歳（+2.8歳）、平均勤続年数は11.9年→13.3年（+1.4年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-4.8億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の298.6億円から2025年期の369.5億円へ+23.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.3歳・平均年収478万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約379万円、40歳で約462万円、50歳で約510万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはエブレン（491万円）、アオイ電子（481万円）、大黒屋ホールディングス（476万円）、ヤーマン（470万円）。他業種で年収水準が近いのはヨンキュウ（卸売業・478万円）、ジェーソン（小売業・478万円）、ハブ（小売業・477万円）、オーエムツーネットワーク（小売業・477万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は9,588万円→-4.8億円、平均年収は488万円→478万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。大日光・エンジニアリングの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大日光・エンジニアリングに近い電気機器の5社（234〜256人）と比べると、大日光・エンジニアリングの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはエスケーエレクトロニクスの754万円で、大日光・エンジニアリングとの差は276万円です。