原田工業株式会社

原田工業の平均年収は628万円で、電気機器の中央値711万円より83万円（約12%）低い水準です。同業226社の中では167位、全上場企業3,754社では2,170位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1310位、同地域の中央値689万円を61万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の606万円から2026年の628万円へ、7年で22万円増えました（年平均+0.5%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+21万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、原田工業の伸びは業界を7.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は246人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて48%の位置にある中規模です。平均年齢は48.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より5.3歳高めです。平均勤続年数18年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は344人→246人（−98人）、平均年齢は45.6歳→48.7歳（+3.1歳）、平均勤続年数は17.1年→18年（+0.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-9.5億円）で、最新の2026年期は4.7億円です。売上高は2022年期の358.1億円から2026年期の421.9億円へ+17.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48.7歳・平均年収628万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約473万円、40歳で約576万円、50歳で約636万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、原田工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.7%、正規雇用では74.3%、非正規では70.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはアバールデータ（633万円）、NKKスイッチズ（630万円）、アドテックプラズマテクノロジー（628万円）、愛知電機（628万円）。他業種で年収水準が近いのはヨシタケ（機械・628万円）、いい生活（情報・通信業・628万円）、宮入バルブ製作所（機械・628万円）、ミンカブ・ジ・インフォノイド（情報・通信業・628万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-9.5億円→4.7億円、平均年収は579万円→628万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。原田工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が原田工業に近い電気機器の5社（234〜256人）と比べると、原田工業の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはエスケーエレクトロニクスの754万円で、原田工業との差は126万円です。平均年齢は48.7歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。原田工業は全労働者で73.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.3%、非正規では70.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。