大黒屋ホールディングス株式会社

大黒屋ホールディングスの平均年収は476万円で、電気機器の中央値711万円より235万円（約33%）低い水準です。同業226社の中では222位、全上場企業3,754社では3,472位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1901位、同地域の中央値689万円を212万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の450万円から2026年の476万円へ、7年で26万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+95万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、大黒屋ホールディングスの伸びは業界を5.1ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は58万円増（+13.7%）でした。

提出会社単体の従業員は13人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて4%の位置にある少人数です。平均年齢は59.9歳で、電気機器の中央値43.4歳より16.5歳高めです。平均勤続年数23.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は36歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は16人→13人（−3人）、平均年齢は52.1歳→59.9歳（+7.8歳）、平均勤続年数は20.6年→23.7年（+3.1年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて赤字で、最新の2026年期は-4.8億円です。売上高は2022年期の172億円から2026年期の114.7億円へ−33.3%縮んでいます。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。大黒屋ホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

電気機器で順位が近いのはアオイ電子（481万円）、大日光・エンジニアリング（478万円）、ヤーマン（470万円）、日本抵抗器製作所（446万円）。他業種で年収水準が近いのはテクノロジーズ（情報・通信業・476万円）、ドリームベッド（その他製品・477万円）、北里（精密機器・476万円）、テイツー（小売業・477万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-6億円→-4.8億円、平均年収は395万円→476万円でした。大黒屋ホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が大黒屋ホールディングスに近い電気機器の5社（16〜19人）と比べると、大黒屋ホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはジーエス・ユアサ　コーポレーションの1,091万円で、大黒屋ホールディングスとの差は615万円です。平均年齢は59.9歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。