ヤーマン株式会社

ヤーマンの平均年収は470万円で、電気機器の中央値711万円より241万円（約34%）低い水準です。同業226社の中では223位、全上場企業3,754社では3,499位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1916位、同地域の中央値689万円を219万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の512万円から2025年の470万円へ、6年で42万円減りました（年平均−1.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が1回、減った年が4回あります。最高額は2019年の512万円で、最新年はそこから42万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、ヤーマンの伸びは業界を19.1ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は25万円減（−5.0%）でした。

提出会社単体の従業員は395人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は36.8歳で、電気機器の中央値43.4歳より6.6歳若めです。平均勤続年数5.8年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は241人→395人（+154人）、平均年齢は35歳→36.8歳（+1.8歳）、平均勤続年数は5年→5.8年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、最新の2025年期は-10.5億円です。売上高は2021年期の409.4億円から2025年期の172.5億円へ−57.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢36.8歳・平均年収470万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約405万円、40歳で約493万円、50歳で約545万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ヤーマンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.7%、正規雇用では71.3%、非正規では64.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは大日光・エンジニアリング（478万円）、大黒屋ホールディングス（476万円）、日本抵抗器製作所（446万円）、日本セラミック（421万円）。他業種で年収水準が近いのはAMGホールディングス（不動産業・470万円）、ニッコー（ガラス・土石製品・470万円）、相模ゴム工業（ゴム製品・469万円）、システムソフト（情報・通信業・470万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は56億円→-10.5億円、平均年収は479万円→470万円でした。ヤーマンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がヤーマンに近い電気機器の5社（385〜407人）と比べると、ヤーマンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはワコムの985万円で、ヤーマンとの差は515万円です。平均年齢は36.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ヤーマンは全労働者で71.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると71.3%、非正規では64.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。