協立電機株式会社

協立電機の平均年収は654万円で、電気機器の中央値711万円より57万円（約8%）低い水準です。同業226社の中では154位、全上場企業3,754社では1,936位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では22位、同地域の中央値624万円を31万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の554万円から2026年の654万円へ、7年で101万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、協立電機の伸びは業界を7.3ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+2.0%）でした。

提出会社単体の従業員は394人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は46.1歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.7歳高めです。平均勤続年数17.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は373人→394人（+21人）、平均年齢は44.4歳→46.1歳（+1.7歳）、平均勤続年数は16.6年→17.7年（+1.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は13.4億円です（最高は2025年期の19.8億円）。売上高は2022年期の283.3億円から2026年期の370.1億円へ+30.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢46.1歳・平均年収654万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約505万円、40歳で約615万円、50歳で約680万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収654万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では49位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、協立電機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の58.9%、正規雇用では65.1%、非正規では87.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.2ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは名古屋電機工業（657万円）、星和電機（657万円）、電気興業（649万円）、市光工業（649万円）。他業種で年収水準が近いのは堺化学工業（化学・654万円）、要興業（サービス業・655万円）、アーレスティ（非鉄金属・654万円）、日伝（卸売業・654万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は8.9億円→13.4億円、平均年収は562万円→654万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。協立電機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が協立電機に近い電気機器の5社（385〜407人）と比べると、協立電機の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはワコムの985万円で、協立電機との差は331万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。協立電機は全労働者で58.9%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると65.1%、非正規では87.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。