株式会社キャンドゥ

キャンドゥの平均年収は474万円で、小売業の中央値547万円より73万円（約13%）低い水準です。同業314社の中では237位、全上場企業3,754社では3,479位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1904位、同地域の中央値689万円を215万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の418万円から2026年の474万円へ、7年で56万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+25万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、キャンドゥの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+5.6%）でした。

提出会社単体の従業員は537人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.9歳で、小売業の中央値41.8歳より3.1歳高めです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は612人→537人（−75人）、平均年齢は38.9歳→44.9歳（+6.0歳）、平均勤続年数は12.4年→18.1年（+5.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-13.1億円）で、2026年期に黒字転換し2.4億円となりました。売上高は2022年期の731.3億円から2026年期の870.6億円へ+19.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.9歳・平均年収474万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約370万円、40歳で約451万円、50歳で約498万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、キャンドゥの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.1%、正規雇用では84.5%、非正規では100.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはオーエムツーネットワーク（477万円）、テイツー（477万円）、ファンデリー（474万円）、ハニーズホールディングス（472万円）。他業種で年収水準が近いのはトリドリ（サービス業・474万円）、コンバム（機械・473万円）、IBJ（サービス業・473万円）、菊池製作所（金属製品・473万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-3.7億円→2.4億円、平均年収は420万円→474万円でした。キャンドゥの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がキャンドゥに近い小売業の5社（519〜555人）と比べると、キャンドゥの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは魚力の629万円で、キャンドゥとの差は155万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。キャンドゥは全労働者で74.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.5%、非正規では100.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。