株式会社ハニーズホールディングス

ハニーズホールディングスの平均年収は472万円で、小売業の中央値547万円より76万円（約14%）低い水準です。同業314社の中では239位、全上場企業3,754社では3,491位にあたります。本社は福島県にあり、福島県に本社を置く上場10社の中では9位、同地域の中央値561万円を89万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の399万円から2026年の472万円へ、7年で73万円増えました（年平均+2.4%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+36万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の476万円で、最新年はそこから4万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ハニーズホールディングスの伸びは業界を6.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は4万円減（−0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は181人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は42.4歳で、小売業の中央値41.8歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は157人→181人（+24人）、平均年齢は40.8歳→42.4歳（+1.6歳）、平均勤続年数は12.1年→14.1年（+2.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は38.7億円です（最高は2025年期の42.5億円）。売上高は2022年期の477億円から2026年期の561.8億円へ+17.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.4歳・平均年収472万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約378万円、40歳で約460万円、50歳で約508万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハニーズホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.6%、正規雇用では68.1%、非正規では98.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

ハニーズホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのはキャンドゥ（474万円）、ファンデリー（474万円）、カッパ・クリエイト（469万円）、梅の花グループ（467万円）。他業種で年収水準が近いのはエレベーターコミュニケーションズ（サービス業・472万円）、キムラタン（繊維製品・472万円）、白洋舍（サービス業・471万円）、イー・ガーディアン（サービス業・472万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は22億円→38.7億円、平均年収は445万円→472万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。ハニーズホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハニーズホールディングスに近い小売業の5社（179〜185人）と比べると、ハニーズホールディングスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはアインホールディングスの761万円で、ハニーズホールディングスとの差は289万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハニーズホールディングスは全労働者で69.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると68.1%、非正規では98.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。