株式会社アインホールディングス

アインホールディングスの平均年収は761万円で、小売業の中央値547万円より214万円（約39%）高い水準です。同業314社の中では31位、全上場企業3,754社では1,046位（上位28%）にあたります。本社は北海道にあり、北海道に本社を置く上場53社の中では3位、同地域の中央値540万円を221万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の631万円から2026年の761万円へ、7年で130万円増えました（年平均+2.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、アインホールディングスの伸びは業界を8.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は182人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は43.6歳で、小売業の中央値41.8歳より1.8歳高めです。平均勤続年数11.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は143人→182人（+39人）、平均年齢は40.2歳→43.6歳（+3.4歳）、平均勤続年数は11.3年→11.3年（±0.0年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は56.3億円です（最高は2025年期の69.3億円）。売上高は2022年期の3,162.5億円から2026年期の6,478.3億円へ+104.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収761万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約602万円、40歳で約733万円、50歳で約810万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、アインホールディングスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.6%、正規雇用では70.3%、非正規では59.7%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。アインホールディングスは持株会社のため、この平均年収は本社機能に属する少人数の平均で、グループの事業会社の水準より高く出やすい点に注意が必要です。

小売業で順位が近いのは日産東京販売ホールディングス（766万円）、ロイヤルホールディングス（761万円）、ラオックスホールディングス（759万円）、すかいらーくホールディングス（756万円）。他業種で年収水準が近いのはエフピコ（化学・761万円）、セカンドサイトアナリティカ（情報・通信業・761万円）、船場（サービス業・761万円）、昭和産業（食料品・761万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は49億円→56.3億円、平均年収は677万円→761万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。アインホールディングスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がアインホールディングスに近い小売業の5社（181〜185人）と比べると、アインホールディングスの平均年収は6社中1位です。2番目のインターメスティック（708万円）を53万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。アインホールディングスは全労働者で67.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.3%、非正規では59.7%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。