株式会社ハンズマン

ハンズマンの平均年収は574万円で、小売業の中央値547万円より27万円（約5%）高い水準です。同業314社の中では128位、全上場企業3,754社では2,677位にあたります。本社は宮崎県にあり、宮崎県に本社を置く上場7社の中では3位、同地域の中央値543万円を32万円上回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の525万円から2026年の574万円へ、7年で49万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が3回あります。最高額は2024年の584万円で、最新年はそこから10万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ハンズマンの伸びは業界を2.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円減（−0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は179人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて40%の位置にある中規模です。平均年齢は48歳で、小売業の中央値41.8歳より6.2歳高めです。平均勤続年数18.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は189人→179人（−10人）、平均年齢は45.1歳→48歳（+2.9歳）、平均勤続年数は14.3年→18.2年（+3.9年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は10.6億円です（最高は2022年期の15.2億円）。売上高は2022年期の308.6億円から2026年期の352.5億円へ+14.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢48歳・平均年収574万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約435万円、40歳で約530万円、50歳で約585万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ハンズマンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.3%、正規雇用では81.4%、非正規では91.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.2ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

小売業で順位が近いのはセカンドリテイリング（577万円）、物語コーポレーション（575万円）、マックスバリュ東海（574万円）、ヨシックスホールディングス（573万円）。他業種で年収水準が近いのはファーマライズホールディングス（サービス業・574万円）、アツギ（繊維製品・574万円）、ティア（サービス業・575万円）、オービーシステム（情報・通信業・575万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は15.2億円→10.6億円、平均年収は541万円→574万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。ハンズマンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がハンズマンに近い小売業の5社（176〜183人）と比べると、ハンズマンの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはアインホールディングスの761万円で、ハンズマンとの差は187万円です。平均年齢は48歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ハンズマンは全労働者で81.3%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると81.4%、非正規では91.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。