マックスバリュ東海株式会社

マックスバリュ東海の平均年収は574万円で、小売業の中央値547万円より27万円（約5%）高い水準です。同業314社の中では129位、全上場企業3,754社では2,678位にあたります。本社は静岡県にあり、静岡県に本社を置く上場51社の中では34位、同地域の中央値624万円を49万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の568万円から2026年の574万円へ、6年で6万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+33万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2025年の591万円で、最新年はそこから17万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、マックスバリュ東海の伸びは業界を10.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は17万円減（−2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は2,457人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43歳で、小売業の中央値41.8歳より1.2歳高めです。平均勤続年数10年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は2,336人→2,457人（+121人）、平均年齢は43歳→43歳（±0.0歳）、平均勤続年数は6年→10年（+4.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は100.1億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢43歳・平均年収574万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約457万円、40歳で約557万円、50歳で約615万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マックスバリュ東海の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.2%、正規雇用では80.6%、非正規では98.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは物語コーポレーション（575万円）、ハンズマン（574万円）、ヨシックスホールディングス（573万円）、グルメ杵屋（572万円）。他業種で年収水準が近いのはファーマライズホールディングス（サービス業・574万円）、アツギ（繊維製品・574万円）、日本ラッド（情報・通信業・574万円）、ゲンダイエージェンシー（情報・通信業・574万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は73.2億円→100.1億円、平均年収は575万円→574万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。マックスバリュ東海の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマックスバリュ東海に近い小売業の5社（2,215〜2,643人）と比べると、マックスバリュ東海の平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはサイゼリヤの700万円で、マックスバリュ東海との差は126万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マックスバリュ東海は全労働者で65.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.6%、非正規では98.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。