イー・ガーディアン株式会社

イー・ガーディアンの平均年収は472万円で、サービス業の中央値586万円より114万円（約19%）低い水準です。同業554社の中では468位、全上場企業3,754社では3,488位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1911位、同地域の中央値689万円を216万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の481万円から2025年の472万円へ、6年で9万円減りました（年平均−0.3%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が1回あります。最高額は2023年の518万円で、最新年はそこから46万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、イー・ガーディアンの伸びは業界を13.0ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は46万円減（−8.9%）でした。

提出会社単体の従業員は171人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて38%の位置にある中規模です。平均年齢は32.4歳で、サービス業の中央値38.6歳より6.2歳若めです。平均勤続年数3.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は165人→171人（+6人）、平均年齢は33.7歳→32.4歳（−1.3歳）、平均勤続年数は3.5年→3.9年（+0.4年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は10.9億円です（最高は2022年期の13.9億円）。売上高は2021年期の99.3億円から2025年期の113.2億円へ+14.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢32.4歳・平均年収472万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約445万円、40歳で約542万円、50歳で約599万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、イー・ガーディアンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の84.7%、正規雇用では92.6%、非正規では91.0%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはIBJ（473万円）、伊豆シャボテンリゾート（473万円）、エレベーターコミュニケーションズ（472万円）、白洋舍（471万円）。他業種で年収水準が近いのはキムラタン（繊維製品・472万円）、ミロク（その他製品・473万円）、エイケン工業（輸送用機器・473万円）、ハニーズホールディングス（小売業・472万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は9.5億円→10.9億円、平均年収は515万円→472万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。イー・ガーディアンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がイー・ガーディアンに近いサービス業の5社（169〜173人）と比べると、イー・ガーディアンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはFRONTEOの906万円で、イー・ガーディアンとの差は434万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。イー・ガーディアンは全労働者で84.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると92.6%、非正規では91.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。