株式会社ジュンテンドー

ジュンテンドーの平均年収は492万円で、小売業の中央値547万円より56万円（約10%）低い水準です。同業314社の中では225位、全上場企業3,754社では3,393位にあたります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の431万円から2026年の492万円へ、6年で61万円増えました（年平均+2.2%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+27万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ジュンテンドーの伸びは業界を2.2ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は5万円増（+1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は555人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.1歳で、小売業の中央値41.8歳より1.3歳高めです。平均勤続年数19.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は592人→555人（−37人）、平均年齢は41.9歳→43.1歳（+1.2歳）、平均勤続年数は18.7年→19.5年（+0.8年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2026年期は-3.6億円の赤字に転じました。

年齢別に見ると、平均年齢43.1歳・平均年収492万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約391万円、40歳で約476万円、50歳で約526万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ジュンテンドーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の89.9%、正規雇用では72.7%、非正規では97.6%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて19.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはミサワ（492万円）、三洋堂ホールディングス（492万円）、コメリ（490万円）、大庄（490万円）。他業種で年収水準が近いのはグリムス（卸売業・492万円）、トリプルアイズ（情報・通信業・492万円）、ミトラグループ（サービス業・492万円）、アルファ（サービス業・491万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は6.1億円→-3.6億円、平均年収は449万円→492万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は4年です。ジュンテンドーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がジュンテンドーに近い小売業の5社（548〜561人）と比べると、ジュンテンドーの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはイオンの933万円で、ジュンテンドーとの差は441万円です。

小売業のうち「ホームセンター」に分類した6社の中で、ジュンテンドーの平均年収は5位です。この6社の中央値531万円を40万円下回っています。最も高いのはアークランズの593万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ジュンテンドーは全労働者で89.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.7%、非正規では97.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。