株式会社魚力

魚力の平均年収は629万円で、小売業の中央値547万円より82万円（約15%）高い水準です。同業314社の中では85位、全上場企業3,754社では2,160位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1304位、同地域の中央値689万円を59万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の568万円から2026年の629万円へ、7年で62万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+41万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最高額は2025年の640万円で、最新年はそこから11万円低い水準です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、魚力の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は11万円減（−1.7%）でした。

提出会社単体の従業員は540人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位33%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、小売業の中央値41.8歳より2.2歳高めです。平均勤続年数14.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は30歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は463人→540人（+77人）、平均年齢は40歳→44歳（+4.0歳）、平均勤続年数は13年→14.2年（+1.2年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.6億円です（最高は2025年期の13.9億円）。売上高は2022年期の341.3億円から2026年期の436億円へ+27.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収629万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約496万円、40歳で約604万円、50歳で約668万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、魚力の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.4%、正規雇用では82.8%、非正規では87.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.7ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのはPLANT（631万円）、フジオフードグループ本社（630万円）、メディカル一光グループ（627万円）、ベクターホールディングス（627万円）。他業種で年収水準が近いのは技研製作所（機械・630万円）、オカムラ食品工業（食料品・630万円）、杉村倉庫（倉庫・運輸関連・630万円）、ワキタ（卸売業・629万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は7.3億円→12.6億円、平均年収は568万円→629万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。魚力の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が魚力に近い小売業の5社（537〜559人）と比べると、魚力の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはイオンの933万円で、魚力との差は304万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。魚力は全労働者で55.4%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると82.8%、非正規では87.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。