株式会社技研製作所

技研製作所の平均年収は630万円で、機械の中央値691万円より62万円（約9%）低い水準です。同業211社の中では147位、全上場企業3,754社では2,158位にあたります。本社は高知県にあり、高知県に本社を置く上場6社の中では4位、同地域の中央値698万円を69万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の644万円から2025年の630万円へ、6年で14万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−89万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が1回あります。最高額は2019年の644万円で、最新年はそこから14万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、技研製作所の伸びは業界を11.4ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は50万円増（+8.6%）でした。

提出会社単体の従業員は515人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.3歳で、機械の中央値42.4歳より7.1歳若めです。平均勤続年数12年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は23歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は418人→515人（+97人）、平均年齢は34.2歳→35.3歳（+1.1歳）、平均勤続年数は10.9年→12年（+1.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は7.7億円です（最高は2022年期の33.5億円）。売上高は2021年期の276.2億円から2025年期の263.4億円へ−4.6%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢35.3歳・平均年収630万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約555万円、40歳で約676万円、50歳で約748万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、技研製作所の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.7%、正規雇用では79.6%、非正規では72.3%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは宇野澤組鐵工所（637万円）、石川製作所（635万円）、ヨシタケ（628万円）、宮入バルブ製作所（628万円）。他業種で年収水準が近いのはオカムラ食品工業（食料品・630万円）、杉村倉庫（倉庫・運輸関連・630万円）、魚力（小売業・629万円）、シイエム・シイ（サービス業・630万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は30.6億円→7.7億円、平均年収は555万円→630万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。技研製作所の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が技研製作所に近い機械の5社（504〜526人）と比べると、技研製作所の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはハーモニック・ドライブ・システムズの719万円で、技研製作所との差は90万円です。平均年齢は35.3歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。技研製作所は全労働者で79.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.6%、非正規では72.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。