株式会社オカムラ食品工業

オカムラ食品工業の平均年収は630万円で、食料品の中央値648万円より18万円（約3%）低い水準です。同業123社の中では67位、全上場企業3,754社では2,158位にあたります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の580万円から2026年の630万円へ、3年で50万円増えました（年平均+2.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+35万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、オカムラ食品工業の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は19万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は115人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて29%の位置にある中規模です。平均年齢は41.21歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数6.42年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は35歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は84人→115人（+31人）、平均年齢は39.45歳→41.21歳（+1.8歳）、平均勤続年数は6.6年→6.4年（−0.2年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.9億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の241億円から2026年期の427.3億円へ+77.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.21歳・平均年収630万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約510万円、40歳で約622万円、50歳で約687万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、オカムラ食品工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.8%、正規雇用では62.0%、非正規では100.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

食料品で順位が近いのは林兼産業（638万円）、六甲バター（638万円）、山崎製パン（627万円）、meito（625万円）。他業種で年収水準が近いのは技研製作所（機械・630万円）、杉村倉庫（倉庫・運輸関連・630万円）、魚力（小売業・629万円）、シイエム・シイ（サービス業・630万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は11.1億円→12.9億円、平均年収は580万円→630万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。オカムラ食品工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がオカムラ食品工業に近い食料品の5社（108〜144人）と比べると、オカムラ食品工業の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはサッポロビールの1,014万円で、オカムラ食品工業との差は384万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。オカムラ食品工業は全労働者で76.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると62.0%、非正規では100.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。