六甲バター株式会社

六甲バターの平均年収は638万円で、食料品の中央値648万円とほぼ同じ水準です。同業123社の中では66位、全上場企業3,754社では2,103位にあたります。本社は兵庫県にあり、兵庫県に本社を置く上場106社の中では65位、同地域の中央値653万円を15万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の607万円から2025年の638万円へ、6年で31万円増えました（年平均+0.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+44万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2024年の645万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、六甲バターの伸びは業界を4.5ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は7万円減（−1.0%）でした。

提出会社単体の従業員は505人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、食料品の中央値41.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数15年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は466人→505人（+39人）、平均年齢は40.4歳→40歳（−0.4歳）、平均勤続年数は12.9年→15年（+2.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は10.4億円です（最高は2021年期の22.7億円）。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収638万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約524万円、40歳で約638万円、50歳で約705万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると329万円で、平均年収638万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している食料品の25社の中では5位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、六甲バターの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の54.7%、正規雇用では71.2%、非正規では91.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて15.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

食料品で順位が近いのは仙波糖化工業（640万円）、林兼産業（638万円）、オカムラ食品工業（630万円）、山崎製パン（627万円）。他業種で年収水準が近いのはアイダエンジニアリング（機械・638万円）、アドバンスト・メディア（情報・通信業・638万円）、テラプローブ（電気機器・638万円）、アドウェイズ（サービス業・638万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は22.7億円→10.4億円、平均年収は637万円→638万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。六甲バターの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が六甲バターに近い食料品の5社（469〜539人）と比べると、六甲バターの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはサントリービバレッジ&フードの1,171万円で、六甲バターとの差は533万円です。平均年齢は40歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。六甲バターは全労働者で54.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると71.2%、非正規では91.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。