株式会社テラプローブ

テラプローブの平均年収は638万円で、電気機器の中央値711万円より74万円（約10%）低い水準です。同業226社の中では164位、全上場企業3,754社では2,104位にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では100位、同地域の中央値669万円を31万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の632万円から2025年の638万円へ、6年で6万円増えました（年平均+0.1%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+84万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2022年の704万円で、最新年はそこから66万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、テラプローブの伸びは業界を10.0ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は36万円減（−5.3%）でした。

提出会社単体の従業員は308人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位47%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.2歳で、電気機器の中央値43.4歳より2.2歳若めです。平均勤続年数7.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は205人→308人（+103人）、平均年齢は41.6歳→41.2歳（−0.4歳）、平均勤続年数は7.6年→7.9年（+0.3年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は12.6億円です（最高は2023年期の27.6億円）。売上高は2021年期の259.4億円から2025年期の417.5億円へ+60.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.2歳・平均年収638万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約517万円、40歳で約630万円、50歳で約696万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額23万円、大学卒 月額21万円、高専・短大卒 月額18万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると247万円で、平均年収638万円はその約2.6倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では61位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、テラプローブの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.7%、正規雇用では68.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.4ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは東京コスモス電機（641万円）、指月電機製作所（641万円）、アバールデータ（633万円）、NKKスイッチズ（630万円）。他業種で年収水準が近いのはジャパンマテリアル（サービス業・637万円）、AeroEdge（金属製品・637万円）、六甲バター（食料品・638万円）、林兼産業（食料品・638万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は5.3億円→12.6億円、平均年収は620万円→638万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。テラプローブの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がテラプローブに近い電気機器の5社（289〜318人）と比べると、テラプローブの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはメガチップスの824万円で、テラプローブとの差は186万円です。平均年齢は41.2歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。テラプローブは全労働者で67.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。