AeroEdge株式会社

AeroEdgeの平均年収は637万円で、金属製品の中央値633万円とほぼ同じ水準です。同業88社の中では42位、全上場企業3,754社では2,106位にあたります。本社は栃木県にあり、栃木県に本社を置く上場19社の中では9位、同地域の中央値587万円を50万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2023年の567万円から2026年の637万円へ、3年で71万円増えました（年平均+4.0%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、AeroEdgeの伸びは業界を4.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は38万円増（+6.3%）でした。

提出会社単体の従業員は155人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて36%の位置にある中規模です。平均年齢は36.8歳で、金属製品の中央値42.9歳より6.1歳若めです。平均勤続年数4.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は33歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2023年から2026年の3年で、従業員数は85人→155人（+70人）、平均年齢は37.7歳→36.8歳（−0.9歳）、平均勤続年数は4.3年→4.2年（−0.1年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は8.4億円（5期で最高益）です。

年齢別に見ると、平均年齢36.8歳・平均年収637万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約549万円、40歳で約669万円、50歳で約739万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、AeroEdgeの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.6%、正規雇用では67.6%、非正規では71.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.5ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはRS　Technologies（640万円）、ジェイテックコーポレーション（639万円）、稲葉製作所（635万円）、高周波熱錬（633万円）。他業種で年収水準が近いのはジャパンマテリアル（サービス業・637万円）、大王製紙（パルプ・紙・637万円）、宇野澤組鐵工所（機械・637万円）、テラプローブ（電気機器・638万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.7億円→8.4億円、平均年収は567万円→637万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。AeroEdgeの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がAeroEdgeに近い金属製品の5社（142〜179人）と比べると、AeroEdgeの平均年収は6社中1位です。2番目の大谷工業（621万円）を16万円上回っています。平均年齢は36.8歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。AeroEdgeは全労働者で66.6%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると67.6%、非正規では71.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。