高周波熱錬株式会社

高周波熱錬の平均年収は633万円で、金属製品の中央値633万円とほぼ同じ水準です。同業88社の中では44位、全上場企業3,754社では2,139位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1294位、同地域の中央値689万円を56万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の582万円から2026年の633万円へ、7年で51万円増えました（年平均+1.2%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+37万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、高周波熱錬の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は8万円増（+1.3%）でした。

提出会社単体の従業員は872人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位22%に入る大企業クラスです。平均年齢は41.1歳で、金属製品の中央値42.9歳より1.8歳若めです。平均勤続年数14.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は908人→872人（−36人）、平均年齢は38.9歳→41.1歳（+2.2歳）、平均勤続年数は13.5年→14.3年（+0.8年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は11.4億円です（最高は2022年期の26.1億円）。売上高は2022年期の530億円から2026年期の582.8億円へ+9.9%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収633万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約514万円、40歳で約626万円、50歳で約692万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、高周波熱錬の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.4%、正規雇用では79.8%、非正規では73.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのはAeroEdge（637万円）、稲葉製作所（635万円）、中西製作所（627万円）、アルファ（622万円）。他業種で年収水準が近いのは北越コーポレーション（パルプ・紙・633万円）、ハッチ・ワーク（情報・通信業・633万円）、エフオン（電気・ガス業・633万円）、GMOメディア（サービス業・633万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.3億円→11.4億円、平均年収は603万円→633万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。高周波熱錬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が高周波熱錬に近い金属製品の5社（812〜891人）と比べると、高周波熱錬の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはマルゼンの676万円で、高周波熱錬との差は43万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。高周波熱錬は全労働者で77.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.8%、非正規では73.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。