SUMINOE株式会社

SUMINOEの平均年収は633万円で、繊維製品の中央値594万円より38万円（約6%）高い水準です。同業47社の中では18位、全上場企業3,754社では2,143位にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では238位、同地域の中央値667万円を35万円下回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の566万円から2026年の633万円へ、7年で67万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の繊維製品の中央値は+7.9%（554万→598万円）なので、SUMINOEの伸びは業界を3.9ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は6万円増（+0.9%）でした。

提出会社単体の従業員は258人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて49%の位置にある中規模です。平均年齢は44.5歳で、繊維製品の中央値44.5歳よりほぼ同じです。平均勤続年数20.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は260人→258人（−2人）、平均年齢は43.7歳→44.5歳（+0.8歳）、平均勤続年数は18.4年→20.4年（+2.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、2026年期は-2.9億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の817.1億円から2026年期の1,076.3億円へ+31.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.5歳・平均年収633万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約496万円、40歳で約604万円、50歳で約668万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SUMINOEの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.7%、正規雇用では74.8%、非正規では64.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

繊維製品で順位が近いのはサイボー（640万円）、倉敷紡績（639万円）、イチカワ（630万円）、ワコールホールディングス（620万円）。他業種で年収水準が近いのはアバールデータ（電気機器・633万円）、ハッチ・ワーク（情報・通信業・633万円）、北越コーポレーション（パルプ・紙・633万円）、高周波熱錬（金属製品・633万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は9.1億円→-2.9億円、平均年収は538万円→633万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。SUMINOEの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSUMINOEに近い繊維製品の5社（178〜333人）と比べると、SUMINOEの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのは帝国繊維の768万円で、SUMINOEとの差は136万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SUMINOEは全労働者で74.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると74.8%、非正規では64.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。