エバラ食品工業株式会社

エバラ食品工業の平均年収は670万円で、食料品の中央値648万円より22万円（約3%）高い水準です。同業123社の中では56位、全上場企業3,754社では1,776位（上位47%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では81位、同地域の中央値669万円を2万円上回ります。年収帯では「平均年収600万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の689万円から2026年の670万円へ、7年で19万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+26万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2021年の702万円で、最新年はそこから32万円低い水準です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、エバラ食品工業の伸びは業界を12.3ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は3万円減（−0.4%）でした。

提出会社単体の従業員は517人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位35%に入る大企業クラスです。平均年齢は40歳で、食料品の中央値41.3歳より1.3歳若めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は529人→517人（−12人）、平均年齢は41歳→40歳（−1.0歳）、平均勤続年数は17年→16年（−1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は18.1億円です（最高は2022年期の24.5億円）。売上高は2022年期の433.5億円から2026年期の500.1億円へ+15.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40歳・平均年収670万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約550万円、40歳で約670万円、50歳で約741万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エバラ食品工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.8%、正規雇用では75.8%、非正規では83.2%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.7ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのはシマダヤ（677万円）、ニッテン（670万円）、マルサンアイ（664万円）、イートアンドホールディングス（662万円）。他業種で年収水準が近いのは良品計画（小売業・670万円）、新日本科学（サービス業・670万円）、フェローテック（電気機器・671万円）、ウイン・パートナーズ（卸売業・670万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は20.2億円→18.1億円、平均年収は687万円→670万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。エバラ食品工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエバラ食品工業に近い食料品の5社（470〜547人）と比べると、エバラ食品工業の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはサントリービバレッジ&フードの1,171万円で、エバラ食品工業との差は500万円です。平均年齢は40歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エバラ食品工業は全労働者で73.8%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると75.8%、非正規では83.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。