株式会社セイヒョー

セイヒョーの平均年収は454万円で、食料品の中央値648万円より194万円（約30%）低い水準です。同業123社の中では120位、全上場企業3,754社では3,550位にあたります。本社は新潟県にあり、新潟県に本社を置く上場35社の中では32位、同地域の中央値582万円を128万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の349万円から2026年の454万円へ、6年で105万円増えました（年平均+4.5%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+43万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の食料品の中央値は+9.6%（585万→641万円）なので、セイヒョーの伸びは業界を20.6ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+4.2%）でした。

提出会社単体の従業員は108人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて28%の位置にある中規模です。平均年齢は40.5歳で、食料品の中央値41.3歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は81人→108人（+27人）、平均年齢は40.7歳→40.5歳（−0.2歳）、平均勤続年数は12.3年→9.3年（−3.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,148万円です（最高は2025年期の1.2億円）。売上高は2022年期の39.6億円から2026年期の48億円へ+21.2%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.5歳・平均年収454万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約371万円、40歳で約451万円、50歳で約499万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、セイヒョーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.6%、正規雇用では89.1%、非正規では81.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

食料品で順位が近いのは篠崎屋（464万円）、日糧製パン（457万円）、旭松食品（447万円）、一正蒲鉾（447万円）。他業種で年収水準が近いのはコナカ（小売業・454万円）、HYUGA　PRIMARY　CARE（小売業・454万円）、ホーブ（水産・農林業・454万円）、ディ・アイ・システム（情報・通信業・454万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は6,348万円→1,148万円、平均年収は367万円→454万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。セイヒョーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がセイヒョーに近い食料品の5社（91〜136人）と比べると、セイヒョーの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはSTIフードホールディングスの693万円で、セイヒョーとの差は239万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。セイヒョーは全労働者で76.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると89.1%、非正規では81.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。