日本フイルコン株式会社

日本フイルコンの平均年収は560万円で、金属製品の中央値633万円より73万円（約12%）低い水準です。同業88社の中では68位、全上場企業3,754社では2,800位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では1615位、同地域の中央値689万円を129万円下回ります。年収帯では「平均年収500万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の611万円から2025年の560万円へ、6年で51万円減りました（年平均−1.4%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−42万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が3回あります。最高額は2019年の611万円で、最新年はそこから51万円低い水準です。同じ期間の金属製品の中央値は+7.8%（582万→627万円）なので、日本フイルコンの伸びは業界を16.2ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は42万円減（−7.0%）でした。

提出会社単体の従業員は433人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は44.6歳で、金属製品の中央値42.9歳より1.7歳高めです。平均勤続年数20.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は477人→433人（−44人）、平均年齢は43.5歳→44.6歳（+1.1歳）、平均勤続年数は20.2年→20.3年（+0.1年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-10.4億円の赤字に転じました。売上高は2021年期の247.8億円から2025年期の278.4億円へ+12.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.6歳・平均年収560万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約439万円、40歳で約534万円、50歳で約590万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると300万円で、平均年収560万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している金属製品の23社の中では10位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本フイルコンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の74.2%、正規雇用では76.4%、非正規では70.8%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

金属製品で順位が近いのは三ツ知（576万円）、オーネックス（565万円）、信和（560万円）、中国工業（558万円）。他業種で年収水準が近いのはアピリッツ（情報・通信業・560万円）、ビックカメラ（小売業・560万円）、ヤマダホールディングス（小売業・560万円）、サンマルクホールディングス（小売業・560万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は6.8億円→-10.4億円、平均年収は598万円→560万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年です。日本フイルコンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本フイルコンに近い金属製品の5社（392〜493人）と比べると、日本フイルコンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはダイニチ工業の647万円で、日本フイルコンとの差は87万円です。平均年齢は44.6歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本フイルコンは全労働者で74.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.4%、非正規では70.8%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。