株式会社ショクブン

ショクブンの平均年収は367万円で、小売業の中央値547万円より180万円（約33%）低い水準です。同業314社の中では309位、全上場企業3,754社では3,733位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では204位、同地域の中央値628万円を261万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の297万円から2026年の367万円へ、7年で71万円増えました（年平均+3.1%）。いちばん大きく動いたのは2026年の+23万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の小売業の中央値は+11.8%（490万→548万円）なので、ショクブンの伸びは業界を12.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は23万円増（+6.6%）でした。

提出会社単体の従業員は349人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位44%に入る大企業クラスです。平均年齢は50.5歳で、小売業の中央値41.8歳より8.7歳高めです。平均勤続年数13.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は37歳前後で、中途採用が主体の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は595人→349人（−246人）、平均年齢は48.1歳→50.5歳（+2.4歳）、平均勤続年数は8.6年→13.1年（+4.5年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-6,594万円）で、最新の2026年期は-3,247万円です。売上高は2022年期の68.8億円から2025年期の60.6億円へ−11.9%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢50.5歳・平均年収367万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約272万円、40歳で約332万円、50歳で約366万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ショクブンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の69.7%、正規雇用では64.9%、非正規では74.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

小売業で順位が近いのは京都きもの友禅ホールディングス（373万円）、シー・ヴイ・エス・ベイエリア（372万円）、バロックジャパンリミテッド（362万円）、夢展望（360万円）。他業種で年収水準が近いのはアイフリークモバイル（情報・通信業・367万円）、カワサキ（卸売業・369万円）、ピアズ（サービス業・372万円）、共栄セキュリティーサービス（サービス業・362万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2.9億円→-3,247万円、平均年収は325万円→367万円でした。ショクブンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がショクブンに近い小売業の5社（346〜357人）と比べると、ショクブンの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはトリドールホールディングスの833万円で、ショクブンとの差は466万円です。平均年齢は50.5歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ショクブンは全労働者で69.7%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると64.9%、非正規では74.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。