株式会社リード

リードの平均年収は377万円で、輸送用機器の中央値686万円より309万円（約45%）低い水準です。同業79社の中では79位、全上場企業3,754社では3,725位にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では58位、同地域の中央値623万円を246万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の373万円から2026年の377万円へ、7年で4万円増えました（年平均+0.1%）。最高額は2020年の384万円で、最新年はそこから7万円低い水準です。同じ期間の輸送用機器の中央値は+11.9%（619万→692万円）なので、リードの伸びは業界を10.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は2万円増（+0.5%）でした。

提出会社単体の従業員は172人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて39%の位置にある中規模です。平均年齢は43.6歳で、輸送用機器の中央値42.3歳より1.3歳高めです。平均勤続年数18.1年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は175人→172人（−3人）、平均年齢は41.8歳→43.6歳（+1.8歳）、平均勤続年数は18.6年→18.1年（−0.5年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち2期が黒字・3期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-1.9億円）で、最新の2026年期は-6,927万円です。売上高は2022年期の39.6億円から2026年期の51.4億円へ+29.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢43.6歳・平均年収377万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約298万円、40歳で約363万円、50歳で約402万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

輸送用機器で順位が近いのはレシップホールディングス（494万円）、エイケン工業（473万円）。他業種で年収水準が近いのはLOIVE（サービス業・378万円）、タカキュー（小売業・377万円）、クリップコーポレーション（サービス業・378万円）、ウイルテック（サービス業・379万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.8億円→-6,927万円、平均年収は369万円→377万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。リードの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がリードに近い輸送用機器の5社（160〜189人）と比べると、リードの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはispaceの1,076万円で、リードとの差は699万円です。