株式会社クリップコーポレーション

クリップコーポレーションの平均年収は378万円で、サービス業の中央値586万円より208万円（約35%）低い水準です。同業554社の中では543位、全上場企業3,754社では3,723位にあたります。本社は愛知県にあり、愛知県に本社を置く上場205社の中では203位、同地域の中央値628万円を250万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の389万円から2026年の378万円へ、7年で10万円減りました（年平均−0.4%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−21万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の394万円で、最新年はそこから16万円低い水準です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、クリップコーポレーションの伸びは業界を13.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は13万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は113人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて29%の位置にある中規模です。平均年齢は37歳で、サービス業の中央値38.6歳より1.6歳若めです。平均勤続年数7.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は29歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は108人→113人（+5人）、平均年齢は36歳→37歳（+1.0歳）、平均勤続年数は7.9年→7.7年（−0.2年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1億円です（最高は2024年期の1.7億円）。売上高は2022年期の32.1億円から2026年期の28.8億円へ−10.1%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢37歳・平均年収378万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約325万円、40歳で約396万円、50歳で約437万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのは光ハイツ・ヴェラス（381万円）、ウイルテック（379万円）、LOIVE（378万円）、ピアズ（372万円）。他業種で年収水準が近いのはリード（輸送用機器・377万円）、タカキュー（小売業・377万円）、ヤマノホールディングス（小売業・381万円）、さいか屋（小売業・382万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.1億円→1億円、平均年収は369万円→378万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。クリップコーポレーションの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がクリップコーポレーションに近いサービス業の5社（114〜116人）と比べると、クリップコーポレーションの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはいちごの1,165万円で、クリップコーポレーションとの差は787万円です。