共栄セキュリティーサービス株式会社

共栄セキュリティーサービスの平均年収は362万円で、サービス業の中央値586万円より224万円（約38%）低い水準です。同業554社の中では546位、全上場企業3,754社では3,735位にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では2008位、同地域の中央値689万円を327万円下回ります。年収帯では「平均年収400万円未満」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の339万円から2025年の362万円へ、6年で23万円増えました（年平均+1.1%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+20万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間のサービス業の中央値は+11.2%（526万→585万円）なので、共栄セキュリティーサービスの伸びは業界を4.4ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は20万円増（+6.0%）でした。

提出会社単体の従業員は525人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位34%に入る大企業クラスです。平均年齢は35.9歳で、サービス業の中央値38.6歳より2.7歳若めです。平均勤続年数7.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は408人→525人（+117人）、平均年齢は44歳→35.9歳（−8.1歳）、平均勤続年数は7.9年→7.5年（−0.4年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字で、2025年期は-8,089万円の赤字に転じました。売上高は2021年期の61.8億円から2025年期の101.1億円へ+63.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢35.9歳・平均年収362万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約316万円、40歳で約385万円、50歳で約426万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、共栄セキュリティーサービスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の91.9%、正規雇用では83.4%、非正規では74.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて21.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

サービス業で順位が近いのはLOIVE（378万円）、ピアズ（372万円）、CRAVIA（357万円）、QLSホールディングス（356万円）。他業種で年収水準が近いのはバロックジャパンリミテッド（小売業・362万円）、夢展望（小売業・360万円）、アイフリークモバイル（情報・通信業・367万円）、フォーシーズHD（小売業・357万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は2.2億円→-8,089万円、平均年収は343万円→362万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。共栄セキュリティーサービスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が共栄セキュリティーサービスに近いサービス業の5社（505〜536人）と比べると、共栄セキュリティーサービスの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのはダイサンの502万円で、共栄セキュリティーサービスとの差は140万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。共栄セキュリティーサービスは全労働者で91.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると83.4%、非正規では74.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。