日本精工株式会社

日本精工の平均年収は788万円で、機械の中央値691万円より97万円（約14%）高い水準です。同業211社の中では45位、全上場企業3,754社では880位（上位23%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では593位、同地域の中央値689万円を99万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の776万円から2026年の788万円へ、7年で12万円増えました（年平均+0.2%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−62万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、日本精工の伸びは業界を7.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は24万円増（+3.1%）でした。

提出会社単体の従業員は7,231人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は42.1歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は7,892人→7,231人（−661人）、平均年齢は40.8歳→42.1歳（+1.3歳）、平均勤続年数は15年→16.6年（+1.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は112.3億円です（最高は2024年期の640.3億円）。売上高は2022年期の4,466.2億円から2026年期の3,920.5億円へ−12.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢42.1歳・平均年収788万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約633万円、40歳で約771万円、50歳で約852万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本精工の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の73.2%、正規雇用では76.5%、非正規では63.4%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて3.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのはホシザキ（789万円）、ACSL（788万円）、日本金銭機械（786万円）、SMC（780万円）。他業種で年収水準が近いのはサンゲツ（卸売業・788万円）、三菱製鋼（鉄鋼・788万円）、太平電業（建設業・788万円）、ANAPホールディングス（小売業・788万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は498.8億円→112.3億円、平均年収は719万円→788万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日本精工の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本精工に近い機械の5社（5,489〜8,212人）と比べると、日本精工の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはIHIの1,001万円で、日本精工との差は213万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本精工は全労働者で73.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.5%、非正規では63.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。