SMC株式会社

SMCの平均年収は780万円で、機械の中央値691万円より89万円（約13%）高い水準です。同業211社の中では47位、全上場企業3,754社では923位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では618位、同地域の中央値689万円を92万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の786万円から2026年の780万円へ、7年で5万円減りました（年平均−0.1%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+89万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2023年の865万円で、最新年はそこから84万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、SMCの伸びは業界を9.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は73万円減（−8.5%）でした。

提出会社単体の従業員は6,560人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位2%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.1歳で、機械の中央値42.4歳より1.3歳若めです。平均勤続年数19.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は21歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,788人→6,560人（+772人）、平均年齢は40.2歳→41.1歳（+0.9歳）、平均勤続年数は18.9年→19.7年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は1,736.4億円です（最高は2023年期の2,031.8億円）。売上高は2022年期の7,274億円から2026年期の8,425.4億円へ+15.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.1歳・平均年収780万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約633万円、40歳で約772万円、50歳で約853万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額27万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると325万円で、平均年収780万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では21位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、SMCの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の55.8%、正規雇用では69.2%、非正規では90.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて14.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは日本精工（788万円）、日本金銭機械（786万円）、電業社機械製作所（780万円）、日立建機（774万円）。他業種で年収水準が近いのはオオバ（サービス業・780万円）、沖電気工業（電気機器・780万円）、ファブリカホールディングス（情報・通信業・780万円）、ERIホールディングス（サービス業・781万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は2,031.8億円→1,736.4億円、平均年収は865万円→780万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。SMCの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がSMCに近い機械の5社（5,478〜8,199人）と比べると、SMCの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのはIHIの1,001万円で、SMCとの差は220万円です。平均年齢は41.1歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。SMCは全労働者で55.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると69.2%、非正規では90.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。