NTN株式会社

NTNの平均年収は746万円で、機械の中央値691万円より55万円（約8%）高い水準です。同業211社の中では59位、全上場企業3,754社では1,160位（上位31%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では124位、同地域の中央値667万円を78万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の732万円から2026年の746万円へ、7年で14万円増えました（年平均+0.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+65万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、NTNの伸びは業界を7.2ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+3.0%）でした。

提出会社単体の従業員は5,478人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.7歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数19.6年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は22歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は5,892人→5,478人（−414人）、平均年齢は41歳→41.7歳（+0.7歳）、平均勤続年数は19年→19.6年（+0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-142.6億円）で、2026年期に黒字転換し205.9億円となりました。売上高は2022年期の6,420.2億円から2026年期の8,263.4億円へ+28.7%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.7歳・平均年収746万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約601万円、40歳で約733万円、50歳で約810万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、NTNの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.7%、正規雇用では79.9%、非正規では84.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

機械で順位が近いのは日本ギア工業（747万円）、TPR（747万円）、サトー（745万円）、TEIKOKU（744万円）。他業種で年収水準が近いのはニトリホールディングス（小売業・746万円）、新電元工業（電気機器・746万円）、ウエストホールディングス（建設業・746万円）、豊田合成（輸送用機器・745万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は244.6億円→205.9億円、平均年収は700万円→746万円でした。NTNの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がNTNに近い機械の5社（4,400〜7,231人）と比べると、NTNの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは荏原製作所の980万円で、NTNとの差は235万円です。

機械のうち「ベアリング・機械部品」に分類した10社の中で、NTNの平均年収は4位です。この10社の中央値704万円を41万円上回っています。最も高いのはイーグル工業の899万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。NTNは全労働者で79.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.9%、非正規では84.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。