日本ギア工業株式会社

日本ギア工業の平均年収は747万円で、機械の中央値691万円より56万円（約8%）高い水準です。同業211社の中では57位、全上場企業3,754社では1,153位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では757位、同地域の中央値689万円を58万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の611万円から2026年の747万円へ、7年で136万円増えました（年平均+2.9%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+78万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、日本ギア工業の伸びは業界を13.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は42万円増（+5.9%）でした。

提出会社単体の従業員は245人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて47%の位置にある中規模です。平均年齢は42.9歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は352人→245人（−107人）、平均年齢は40歳→42.9歳（+2.9歳）、平均勤続年数は16.6年→17.3年（+0.7年）で、平均年齢の上昇が目立ちます。年功的な賃金体系であれば、この期間の年収の伸びには年齢構成の変化も含まれている点に注意が必要です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は17.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の75.7億円から2026年期の98.8億円へ+30.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.9歳・平均年収747万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約595万円、40歳で約725万円、50歳で約801万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本ギア工業の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の51.8%、正規雇用では91.3%、非正規では50.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて18.3ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのは日工（756万円）、マキタ（753万円）、TPR（747万円）、NTN（746万円）。他業種で年収水準が近いのはコーセーホールディングス（化学・747万円）、キャンバス（医薬品・747万円）、PCIホールディングス（情報・通信業・747万円）、TOA（電気機器・747万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は6.9億円→17.5億円、平均年収は626万円→747万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。日本ギア工業の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本ギア工業に近い機械の5社（231〜259人）と比べると、日本ギア工業の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはローツェの1,039万円で、日本ギア工業との差は292万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本ギア工業は全労働者で51.8%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると91.3%、非正規では50.6%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。