TPR株式会社

TPRの平均年収は747万円で、機械の中央値691万円より56万円（約8%）高い水準です。同業211社の中では58位、全上場企業3,754社では1,155位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では758位、同地域の中央値689万円を58万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の745万円から2026年の747万円へ、7年で1万円増えました（年平均+0.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−66万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2025年の748万円で、最新年はそこから1万円低い水準です。同じ期間の機械の中央値は+9.1%（634万→692万円）なので、TPRの伸びは業界を8.9ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は1万円減（−0.1%）でした。

提出会社単体の従業員は855人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.2歳で、機械の中央値42.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は24歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は758人→855人（+97人）、平均年齢は43.8歳→42.2歳（−1.6歳）、平均勤続年数は20.7年→17.9年（−2.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は113億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,635.4億円から2026年期の1,905.5億円へ+16.5%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.2歳・平均年収747万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約599万円、40歳で約730万円、50歳で約807万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学卒 月額25万円、高専・短大卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると303万円で、平均年収747万円はその約2.5倍にあたります。初任給を公表している機械の57社の中では37位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、TPRの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の67.5%、正規雇用では70.7%、非正規では83.0%です（2024年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.6ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

機械で順位が近いのはマキタ（753万円）、日本ギア工業（747万円）、NTN（746万円）、サトー（745万円）。他業種で年収水準が近いのはキャンバス（医薬品・747万円）、コーセーホールディングス（化学・747万円）、PCIホールディングス（情報・通信業・747万円）、ニフコ（化学・746万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は44.3億円→113億円、平均年収は728万円→747万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。TPRの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がTPRに近い機械の5社（825〜905人）と比べると、TPRの平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはオイレス工業の806万円で、TPRとの差は59万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。TPRは全労働者で67.5%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると70.7%、非正規では83.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。