株式会社インターネットイニシアティブ

インターネットイニシアティブの平均年収は747万円で、情報・通信業の中央値652万円より95万円（約15%）高い水準です。同業604社の中では153位、全上場企業3,754社では1,149位（上位31%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では754位、同地域の中央値689万円を58万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の670万円から2026年の747万円へ、7年で77万円増えました（年平均+1.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の+29万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、インターネットイニシアティブの伸びは業界を2.8ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.9%）でした。

提出会社単体の従業員は3,174人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は37.5歳で、情報・通信業の中央値38.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数9.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,955人→3,174人（+1,219人）、平均年齢は37.6歳→37.5歳（−0.1歳）、平均勤続年数は8.5年→9.3年（+0.8年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は220.5億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の1,901.8億円から2026年期の2,863.5億円へ+50.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢37.5歳・平均年収747万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約637万円、40歳で約776万円、50歳で約857万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、インターネットイニシアティブの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.5%、正規雇用では77.6%、非正規では38.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

情報・通信業で順位が近いのはサインポスト（748万円）、アイリッジ（748万円）、PCIホールディングス（747万円）、ブレインズテクノロジー（745万円）。他業種で年収水準が近いのはテノックス（建設業・747万円）、TOA（電気機器・747万円）、コーセーホールディングス（化学・747万円）、日本ギア工業（機械・747万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は174.2億円→220.5億円、平均年収は741万円→747万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年です。インターネットイニシアティブの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がインターネットイニシアティブに近い情報・通信業の5社（2,759〜3,593人）と比べると、インターネットイニシアティブの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはカプコンの985万円で、インターネットイニシアティブとの差は238万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。インターネットイニシアティブは全労働者で76.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.6%、非正規では38.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。