サインポスト株式会社

サインポストの平均年収は748万円で、情報・通信業の中央値652万円より96万円（約15%）高い水準です。同業604社の中では151位、全上場企業3,754社では1,141位（上位30%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では749位、同地域の中央値689万円を59万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の645万円から2026年の748万円へ、6年で103万円増えました（年平均+2.5%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+61万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の情報・通信業の中央値は+14.4%（576万→659万円）なので、サインポストの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は204人で、全上場企業の中では従業員数の少ない方から数えて43%の位置にある中規模です。平均年齢は36.6歳で、情報・通信業の中央値38.1歳より1.5歳若めです。平均勤続年数4.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は32歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は103人→204人（+101人）、平均年齢は35.7歳→36.6歳（+0.9歳）、平均勤続年数は4.8年→4.2年（−0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字（最も厳しかったのは2022年期の-2.9億円）で、最新の2026年期は7,622万円です。売上高は2022年期の21.2億円から2026年期の31.4億円へ+48.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢36.6歳・平均年収748万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約647万円、40歳で約788万円、50歳で約871万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サインポストの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.9%、正規雇用では72.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

情報・通信業で順位が近いのはNSD（751万円）、AVILEN（750万円）、アイリッジ（748万円）、インターネットイニシアティブ（747万円）。他業種で年収水準が近いのは明海グループ（海運業・748万円）、レスター（卸売業・748万円）、理研計器（精密機器・748万円）、加藤産業（卸売業・748万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は-2.9億円→7,622万円、平均年収は625万円→748万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サインポストの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサインポストに近い情報・通信業の5社（200〜208人）と比べると、サインポストの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはエックスネットの786万円で、サインポストとの差は38万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サインポストは全労働者で71.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。