理研計器株式会社

理研計器の平均年収は748万円で、精密機器の中央値690万円より59万円（約9%）高い水準です。同業51社の中では19位、全上場企業3,754社では1,140位（上位30%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では748位、同地域の中央値689万円を60万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の659万円から2026年の748万円へ、7年で90万円増えました（年平均+1.8%）。いちばん大きく動いたのは2024年の−77万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最高額は2023年の773万円で、最新年はそこから24万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、理研計器の伸びは業界を3.0ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は18万円増（+2.5%）でした。

提出会社単体の従業員は1,147人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位18%に入る国内有数の規模です。平均年齢は40.4歳で、精密機器の中央値43.2歳より2.8歳若めです。平均勤続年数15.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は971人→1,147人（+176人）、平均年齢は39.3歳→40.4歳（+1.1歳）、平均勤続年数は14.8年→15.4年（+0.6年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は85.2億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の373.6億円から2026年期の552.1億円へ+47.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢40.4歳・平均年収748万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約612万円、40歳で約745万円、50歳で約824万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、理研計器の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の66.1%、正規雇用では74.7%、非正規では69.1%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.0ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのはシチズン時計（789万円）、マニー（786万円）、日本エム・ディ・エム（744万円）、朝日インテック（734万円）。他業種で年収水準が近いのはサインポスト（情報・通信業・748万円）、明海グループ（海運業・748万円）、レスター（卸売業・748万円）、ムゲンエステート（不動産業・749万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は73.6億円→85.2億円、平均年収は773万円→748万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。理研計器の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が理研計器に近い精密機器の5社（950〜1,420人）と比べると、理研計器の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはタムロンの828万円で、理研計器との差は80万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。理研計器は全労働者で66.1%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると74.7%、非正規では69.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。