マニー株式会社

マニーの平均年収は786万円で、精密機器の中央値690万円より97万円（約14%）高い水準です。同業51社の中では18位、全上場企業3,754社では894位（上位24%）にあたります。本社は栃木県にあり、栃木県に本社を置く上場19社の中では2位、同地域の中央値587万円を199万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の743万円から2025年の786万円へ、6年で44万円増えました（年平均+1.0%）。いちばん大きく動いたのは2021年の−113万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が2回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、マニーの伸びは業界を4.8ポイント下回る形です。直近1年（2023→2025年）は104万円増（+15.2%）でした。

提出会社単体の従業員は432人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位39%に入る大企業クラスです。平均年齢は42歳で、精密機器の中央値43.2歳より1.2歳若めです。平均勤続年数14年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は315人→432人（+117人）、平均年齢は41歳→42歳（+1.0歳）、平均勤続年数は14.5年→14年（−0.5年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は48.1億円です（最高は2022年期の55億円）。売上高は2021年期の171.9億円から2025年期の299.7億円へ+74.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42歳・平均年収786万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約632万円、40歳で約770万円、50歳で約851万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、マニーの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.5%、正規雇用では76.5%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.4ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

精密機器で順位が近いのはニコン（799万円）、シチズン時計（789万円）、理研計器（748万円）、日本エム・ディ・エム（744万円）。他業種で年収水準が近いのはコクヨ（その他製品・786万円）、SGホールディングス（陸運業・786万円）、クラサスケミカル（化学・787万円）、エックスネット（情報・通信業・786万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は34.4億円→48.1億円、平均年収は630万円→786万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。マニーの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がマニーに近い精密機器の5社（386〜536人）と比べると、マニーの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは松風の811万円で、マニーとの差は25万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。マニーは全労働者で72.5%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。