株式会社ニコン

ニコンの平均年収は799万円で、精密機器の中央値690万円より109万円（約16%）高い水準です。同業51社の中では16位、全上場企業3,754社では826位（上位22%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では564位、同地域の中央値689万円を110万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の831万円から2026年の799万円へ、7年で32万円減りました（年平均−0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+124万円で、この間、前年比で増えた年が2回、減った年が4回あります。最高額は2024年の864万円で、最新年はそこから65万円低い水準です。同じ期間の精密機器の中央値は+10.6%（623万→690万円）なので、ニコンの伸びは業界を14.5ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は52万円減（−6.1%）でした。

提出会社単体の従業員は4,656人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位3%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41.9歳で、精密機器の中央値43.2歳より1.3歳若めです。平均勤続年数13.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は4,398人→4,656人（+258人）、平均年齢は44.2歳→41.9歳（−2.3歳）、平均勤続年数は17.9年→13.7年（−4.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期のうち3期が黒字・2期が赤字で、最新の2026年期は-829.4億円です。売上高は2022年期の3,486.4億円から2026年期の3,878.7億円へ+11.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41.9歳・平均年収799万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約643万円、40歳で約783万円、50歳で約866万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ニコンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の81.6%、正規雇用では81.6%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて11.5ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

精密機器で順位が近いのはテクセンドフォトマスク（807万円）、IMV（804万円）、シチズン時計（789万円）、マニー（786万円）。他業種で年収水準が近いのは日本基礎技術（建設業・799万円）、SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ（情報・通信業・799万円）、光世証券（証券、商品先物取引業・799万円）、森永乳業（食料品・799万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は577.9億円→-829.4億円、平均年収は862万円→799万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。ニコンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がニコンに近い精密機器の5社（2,469〜5,736人）と比べると、ニコンの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのはオリンパスの1,006万円で、ニコンとの差は207万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ニコンは全労働者で81.6%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。