DIC株式会社

DICの平均年収は799万円で、化学の中央値716万円より83万円（約12%）高い水準です。同業201社の中では52位、全上場企業3,754社では822位（上位22%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では561位、同地域の中央値689万円を110万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の768万円から2025年の799万円へ、6年で31万円増えました（年平均+0.7%）。いちばん大きく動いたのは2025年の+40万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2025年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、DICの伸びは業界を2.9ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は40万円増（+5.2%）でした。

提出会社単体の従業員は3,880人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位4%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44.3歳で、化学の中央値42.1歳より2.2歳高めです。平均勤続年数18.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は3,593人→3,880人（+287人）、平均年齢は43.4歳→44.3歳（+0.9歳）、平均勤続年数は18.9年→18.3年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2023年期の-33.4億円）で、最新の2025年期は197.1億円です。売上高は2021年期の8,553.8億円から2025年期の10,521.9億円へ+23.0%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44.3歳・平均年収799万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約628万円、40歳で約764万円、50歳で約845万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、DICの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.9%、正規雇用では76.7%、非正規では63.1%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは日本農薬（803万円）、ノエビアホールディングス（803万円）、日本化薬（798万円）、コニシ（796万円）。他業種で年収水準が近いのは森永乳業（食料品・799万円）、ゼリア新薬工業（医薬品・799万円）、光世証券（証券、商品先物取引業・799万円）、SEホールディングス・アンド・インキュベーションズ（情報・通信業・799万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は298.1億円→197.1億円、平均年収は760万円→799万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。DICの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がDICに近い化学の5社（3,485〜4,234人）と比べると、DICの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは信越化学工業の899万円で、DICとの差は100万円です。平均年齢は44.3歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。DICは全労働者で70.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.7%、非正規では63.1%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。