日本農薬株式会社

日本農薬の平均年収は803万円で、化学の中央値716万円より87万円（約12%）高い水準です。同業201社の中では50位、全上場企業3,754社では800位（上位21%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では546位、同地域の中央値689万円を114万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の714万円から2026年の803万円へ、7年で89万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+46万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、日本農薬の伸びは業界を5.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+3.5%）でした。

提出会社単体の従業員は395人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位41%に入る大企業クラスです。平均年齢は42.3歳で、化学の中央値42.1歳よりほぼ同じです。平均勤続年数14.7年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は395人→395人（±0人）、平均年齢は42.5歳→42.3歳（−0.2歳）、平均勤続年数は15.3年→14.7年（−0.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期のうち4期が黒字・1期が赤字（最も厳しかったのは2025年期の-27.3億円）で、2026年期に黒字転換し46.2億円となりました。売上高は2022年期の801.1億円から2026年期の1,118.2億円へ+39.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢42.3歳・平均年収803万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約644万円、40歳で約784万円、50歳で約867万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本農薬の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の76.9%、正規雇用では84.6%、非正規では62.9%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて6.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは日本パーカライジング（805万円）、ニイタカ（805万円）、ノエビアホールディングス（803万円）、DIC（799万円）。他業種で年収水準が近いのはインテリックスホールディングス（不動産業・803万円）、ローム（電気機器・804万円）、フジシールインターナショナル（その他製品・803万円）、IMV（精密機器・804万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は41.4億円→46.2億円、平均年収は746万円→803万円でした。前年と比べられる2年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。日本農薬の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本農薬に近い化学の5社（385〜405人）と比べると、日本農薬の平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは大阪有機化学工業の858万円で、日本農薬との差は55万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本農薬は全労働者で76.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると84.6%、非正規では62.9%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。