株式会社カネカ

カネカの平均年収は824万円で、化学の中央値716万円より108万円（約15%）高い水準です。同業201社の中では35位、全上場企業3,754社では701位（上位19%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では74位、同地域の中央値667万円を157万円上回ります。年収帯では「平均年収800万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の753万円から2026年の824万円へ、7年で71万円増えました（年平均+1.3%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+39万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、カネカの伸びは業界を2.5ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は12万円増（+1.4%）でした。

提出会社単体の従業員は3,485人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位5%に入る国内有数の規模です。平均年齢は41歳で、化学の中央値42.1歳より1.1歳若めです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,565人→3,485人（−80人）、平均年齢は40歳→41歳（+1.0歳）、平均勤続年数は17年→16年（−1.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は228.4億円です（最高は2022年期の283.5億円）。売上高は2022年期の6,915.3億円から2026年期の8,116.4億円へ+17.4%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢41歳・平均年収824万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約670万円、40歳で約816万円、50歳で約902万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、カネカの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の72.9%、正規雇用では76.9%、非正規では56.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて2.8ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

化学で順位が近いのは東ソー（829万円）、サカタインクス（826万円）、三洋化成工業（822万円）、伊勢化学工業（822万円）。他業種で年収水準が近いのはヤマウラ（建設業・824万円）、住友不動産（不動産業・824万円）、八洲電機（卸売業・824万円）、アストマックス（電気・ガス業・824万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は205.4億円→228.4億円、平均年収は773万円→824万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は2年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。カネカの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がカネカに近い化学の5社（3,059〜4,002人）と比べると、カネカの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのは積水化学工業の946万円で、カネカとの差は122万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。カネカは全労働者で72.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると76.9%、非正規では56.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。