ライオン株式会社

ライオンの平均年収は711万円で、化学の中央値716万円とほぼ同じ水準です。同業201社の中では106位、全上場企業3,754社では1,394位（上位37%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では879位、同地域の中央値689万円を23万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の707万円から2025年の711万円へ、6年で4万円増えました（年平均+0.1%）。いちばん大きく動いたのは2022年の−48万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2021年の728万円で、最新年はそこから16万円低い水準です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、ライオンの伸びは業界を6.3ポイント下回る形です。直近1年（2024→2025年）は38万円増（+5.6%）でした。

提出会社単体の従業員は3,059人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位6%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、化学の中央値42.1歳より1.9歳高めです。平均勤続年数17年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2025年の6年で、従業員数は2,850人→3,059人（+209人）、平均年齢は43歳→44歳（+1.0歳）、平均勤続年数は17年→17年（±0.0年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2025年期は186.8億円です（最高は2021年期の269.6億円）。売上高は2021年期の2,305.2億円から2025年期の2,254.8億円へ−2.2%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収711万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約560万円、40歳で約683万円、50歳で約754万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、ライオンの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の71.2%、正規雇用では70.8%、非正規では64.2%です（2025年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて1.1ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのはI－ne（712万円）、日本ピグメントホールディングス（712万円）、資生堂（708万円）、OATアグリオ（700万円）。他業種で年収水準が近いのはヤガミ（卸売業・711万円）、サンケン電気（電気機器・711万円）、マツダ（輸送用機器・711万円）、トレックス・セミコンダクター（電気機器・711万円）です。

2021年から2025年にかけて、純利益は269.6億円→186.8億円、平均年収は728万円→711万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は4年です。ライオンの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がライオンに近い化学の5社（2,652〜3,485人）と比べると、ライオンの平均年収は6社中5位です。この中で最も高いのは積水化学工業の946万円で、ライオンとの差は235万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。ライオンは全労働者で71.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると70.8%、非正規では64.2%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。