UBE株式会社

UBEの平均年収は775万円で、化学の中央値716万円より59万円（約8%）高い水準です。同業201社の中では64位、全上場企業3,754社では958位（上位26%）にあたります。本社は山口県にあり、山口県に本社を置く上場17社の中では6位、同地域の中央値622万円を152万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の689万円から2026年の775万円へ、7年で85万円増えました（年平均+1.7%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+47万円で、この間、前年比で増えた年が6回、減った年が0回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の化学の中央値は+6.9%（668万→714万円）なので、UBEの伸びは業界を5.4ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は0万円増（+0.0%）でした。

提出会社単体の従業員は2,778人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位7%に入る国内有数の規模です。平均年齢は43.4歳で、化学の中央値42.1歳より1.3歳高めです。平均勤続年数15.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は3,298人→2,778人（−520人）、平均年齢は41.5歳→43.4歳（+1.9歳）、平均勤続年数は15.8年→15.3年（−0.5年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は222億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の6,552.7億円から2026年期の4,623.4億円へ−29.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢43.4歳・平均年収775万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約614万円、40歳で約748万円、50歳で約827万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、UBEの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.7%、正規雇用では79.5%、非正規では72.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

化学で順位が近いのは新田ゼラチン（777万円）、日本ゼオン（776万円）、アース製薬（771万円）、クミアイ化学工業（770万円）。他業種で年収水準が近いのは大成温調（建設業・775万円）、日立建機（機械・774万円）、サクサ（電気機器・775万円）、四電工（建設業・774万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は191.1億円→222億円、平均年収は745万円→775万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。UBEの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がUBEに近い化学の5社（2,562〜2,885人）と比べると、UBEの平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは三菱瓦斯化学の908万円で、UBEとの差は133万円です。平均年齢は43.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。UBEは全労働者で79.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると79.5%、非正規では72.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。