サクサ株式会社

サクサの平均年収は775万円で、電気機器の中央値711万円より64万円（約9%）高い水準です。同業226社の中では77位、全上場企業3,754社では956位（上位25%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では639位、同地域の中央値689万円を86万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の862万円から2026年の775万円へ、7年で87万円減りました（年平均−1.5%）。いちばん大きく動いたのは2025年の−91万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最高額は2020年の914万円で、最新年はそこから139万円低い水準です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、サクサの伸びは業界を21.0ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は21万円増（+2.8%）でした。

提出会社単体の従業員は685人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位28%に入る大企業クラスです。平均年齢は43.2歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数15.2年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は40人→685人（+645人）、平均年齢は51歳→43.2歳（−7.8歳）、平均勤続年数は4年→15.2年（+11.2年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は12.6億円です（最高は2025年期の69.3億円）。

年齢別に見ると、平均年齢43.2歳・平均年収775万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約615万円、40歳で約750万円、50歳で約828万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サクサの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.2%、正規雇用では68.8%、非正規では58.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは精工技研（778万円）、ズーム（777万円）、ダブル・スコープ（774万円）、マクセル（770万円）。他業種で年収水準が近いのは大成温調（建設業・775万円）、UBE（化学・775万円）、トヨタ紡織（輸送用機器・775万円）、日立建機（機械・774万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は1.7億円→12.6億円、平均年収は801万円→775万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。サクサの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサクサに近い電気機器の5社（667〜711人）と比べると、サクサの平均年収は6社中1位です。2番目の日本アビオニクス（712万円）を62万円上回っています。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サクサは全労働者で70.2%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると68.8%、非正規では58.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。