日本アビオニクス株式会社

日本アビオニクスの平均年収は712万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では109位、全上場企業3,754社では1,382位（上位37%）にあたります。本社は神奈川県にあり、神奈川県に本社を置く上場163社の中では59位、同地域の中央値669万円を44万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の640万円から2026年の712万円へ、7年で73万円増えました（年平均+1.5%）。いちばん大きく動いたのは2021年の+38万円で、この間、前年比で増えた年が4回、減った年が2回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、日本アビオニクスの伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は11万円増（+1.6%）でした。

提出会社単体の従業員は667人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位29%に入る大企業クラスです。平均年齢は47.4歳で、電気機器の中央値43.4歳より4.0歳高めです。平均勤続年数16.3年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は31歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は721人→667人（−54人）、平均年齢は47.5歳→47.4歳（−0.1歳）、平均勤続年数は20.9年→16.3年（−4.6年）と、人員構成は大きく変わっていません。この期間の年収の増減は、年齢構成の変化よりも賃金水準そのものの動きと読めます。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は36.3億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の192.3億円から2026年期の291.9億円へ+51.8%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢47.4歳・平均年収712万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約543万円、40歳で約661万円、50歳で約730万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

女性活躍推進法にもとづく開示では、日本アビオニクスの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の79.4%、正規雇用では77.2%、非正規では59.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて9.3ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのは湖北工業（714万円）、メイコー（713万円）、三井ハイテック（712万円）、ニレコ（712万円）。他業種で年収水準が近いのはアズワン（卸売業・712万円）、I－ne（化学・712万円）、フーバーブレイン（情報・通信業・713万円）、チームスピリット（情報・通信業・713万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.8億円→36.3億円、平均年収は683万円→712万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は1年です。日本アビオニクスの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が日本アビオニクスに近い電気機器の5社（650〜689人）と比べると、日本アビオニクスの平均年収は6社中3位です。この中で最も高いのはSCREENホールディングスの1,080万円で、日本アビオニクスとの差は368万円です。平均年齢は47.4歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。日本アビオニクスは全労働者で79.4%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では59.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。