株式会社三井ハイテック

三井ハイテックの平均年収は712万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では110位、全上場企業3,754社では1,384位（上位37%）にあたります。本社は福岡県にあり、福岡県に本社を置く上場87社の中では20位、同地域の中央値590万円を122万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2020年の525万円から2026年の712万円へ、6年で187万円増えました（年平均+5.2%）。いちばん大きく動いたのは2022年の+72万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、三井ハイテックの伸びは業界を24.7ポイント上回る形です。直近1年（2025→2026年）は25万円増（+3.6%）でした。

提出会社単体の従業員は2,449人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位8%に入る国内有数の規模です。平均年齢は38.9歳で、電気機器の中央値43.4歳より4.5歳若めです。平均勤続年数12.9年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は26歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2020年から2026年の6年で、従業員数は1,807人→2,449人（+642人）、平均年齢は40.2歳→38.9歳（−1.3歳）、平均勤続年数は16.9年→12.9年（−4.0年）で、人員は1割以上増えています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は3億円です（最高は2023年期の125.4億円）。売上高は2022年期の1,394.3億円から2026年期の2,183.3億円へ+56.6%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢38.9歳・平均年収712万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約594万円、40歳で約724万円、50歳で約800万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額28万円、高専・短大卒 月額24万円、専門学校卒 月額23万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると330万円で、平均年収712万円はその約2.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では28位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、三井ハイテックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の65.2%、正規雇用では80.4%、非正規では60.0%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて4.9ポイント差が大きいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのはメイコー（713万円）、日本アビオニクス（712万円）、ニレコ（712万円）、サンケン電気（711万円）。他業種で年収水準が近いのはアズワン（卸売業・712万円）、I－ne（化学・712万円）、LIFULL（サービス業・712万円）、ホームポジション（不動産業・712万円）です。

2022年から2026年にかけて、純利益は84.1億円→3億円、平均年収は633万円→712万円でした。前年と比べられる4年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は0年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は3年です。三井ハイテックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が三井ハイテックに近い電気機器の5社（2,166〜2,313人）と比べると、三井ハイテックの平均年収は6社中6位です。この中で最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円で、三井ハイテックとの差は668万円です。平均年齢は38.9歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

電気機器のうち「半導体・電子部品関連」に分類した52社の中で、三井ハイテックの平均年収は20位です。この52社の中央値683万円を30万円上回っています。最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。三井ハイテックは全労働者で65.2%で、上場企業の中央値70.1%を下回り、男女差は平均より大きめです。 正規雇用に限ると80.4%、非正規では60.0%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。