横河電機株式会社

横河電機の平均年収は949万円で、電気機器の中央値711万円より237万円（約33%）高い水準です。同業226社の中では25位、全上場企業3,754社では323位（上位9%）にあたります。本社は東京都にあり、東京都に本社を置く上場2,014社の中では244位、同地域の中央値689万円を260万円上回ります。年収帯では「平均年収900万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の863万円から2026年の949万円へ、7年で86万円増えました（年平均+1.4%）。いちばん大きく動いたのは2024年の+34万円で、この間、前年比で増えた年が5回、減った年が1回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、横河電機の伸びは業界をほぼなぞる形です。直近1年（2025→2026年）は22万円増（+2.4%）でした。

提出会社単体の従業員は2,240人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位9%に入る国内有数の規模です。平均年齢は44歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数16年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は28歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は2,574人→2,240人（−334人）、平均年齢は45歳→44歳（−1.0歳）、平均勤続年数は21.4年→16年（−5.4年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は410.7億円です（最高は2024年期の563.2億円）。売上高は2022年期の3,899億円から2026年期の6,048.3億円へ+55.1%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収949万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約747万円、40歳で約910万円、50歳で約1,006万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額27万円、大学卒 月額25万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると294万円で、平均年収949万円はその約3.2倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では50位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、横河電機の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の77.1%、正規雇用では77.2%、非正規では79.3%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて7.0ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはアライドテレシスホールディングス（954万円）、芝浦メカトロニクス（953万円）、日本光電工業（943万円）、フクダ電子（929万円）。他業種で年収水準が近いのは日本曹達（化学・949万円）、鉄建建設（建設業・948万円）、トヨクモ（情報・通信業・947万円）、インテージホールディングス（情報・通信業・951万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は254.7億円→410.7億円、平均年収は886万円→949万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は1年、純利益が減った年に平均年収が上がった年は2年です。横河電機の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）が横河電機に近い電気機器の5社（2,111〜2,313人）と比べると、横河電機の平均年収は6社中4位です。この中で最も高いのは東京エレクトロンの1,380万円で、横河電機との差は432万円です。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。横河電機は全労働者で77.1%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると77.2%、非正規では79.3%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。