サンケン電気株式会社

サンケン電気の平均年収は711万円で、電気機器の中央値711万円とほぼ同じ水準です。同業226社の中では112位、全上場企業3,754社では1,393位（上位37%）にあたります。本社は埼玉県にあり、埼玉県に本社を置く上場58社の中では11位、同地域の中央値623万円を88万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の683万円から2026年の711万円へ、7年で28万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2023年の+101万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、サンケン電気の伸びは業界を6.7ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は27万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は842人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は44歳で、電気機器の中央値43.4歳よりほぼ同じです。平均勤続年数17.5年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は27歳前後で、新卒と中途が混在する構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は1,085人→842人（−243人）、平均年齢は44.8歳→44歳（−0.8歳）、平均勤続年数は19.8年→17.5年（−2.3年）で、人員は1割以上減っています。

純利益は直近5期のうち1期が黒字・4期が赤字（最も厳しかったのは2024年期の-190.3億円）で、2026年期は-105.6億円の赤字に転じました。売上高は2022年期の1,756.6億円から2026年期の801.8億円へ−54.4%縮んでいます。

年齢別に見ると、平均年齢44歳・平均年収711万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約560万円、40歳で約683万円、50歳で約755万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額31万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると377万円で、平均年収711万円はその約1.9倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では3位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、サンケン電気の男女の賃金差は全労働者で女性が男性の78.7%、正規雇用では78.6%、非正規では65.5%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べて8.6ポイント差が小さいですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

電気機器で順位が近いのは三井ハイテック（712万円）、ニレコ（712万円）、トレックス・セミコンダクター（711万円）、アイホン（709万円）。他業種で年収水準が近いのはライオン（化学・711万円）、モンスターラボ（情報・通信業・712万円）、ヤガミ（卸売業・711万円）、マツダ（輸送用機器・711万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は-38.6億円→-105.6億円、平均年収は704万円→711万円でした。サンケン電気の平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がサンケン電気に近い電気機器の5社（834〜860人）と比べると、サンケン電気の平均年収は6社中2位です。この中で最も高いのはエスペックの793万円で、サンケン電気との差は81万円です。平均年齢は44歳でこの中で最も高く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。サンケン電気は全労働者で78.7%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると78.6%、非正規では65.5%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。