エスペック株式会社

エスペックの平均年収は793万円で、電気機器の中央値711万円より82万円（約11%）高い水準です。同業226社の中では67位、全上場企業3,754社では857位（上位23%）にあたります。本社は大阪府にあり、大阪府に本社を置く上場416社の中では95位、同地域の中央値667万円を125万円上回ります。年収帯では「平均年収700万円台」のグループに入ります。

推移を見ると、2019年の759万円から2026年の793万円へ、7年で34万円増えました（年平均+0.6%）。いちばん大きく動いたのは2020年の−104万円で、この間、前年比で増えた年が3回、減った年が3回あります。最新の2026年が期間中の最高額です。同じ期間の電気機器の中央値は+10.9%（639万→709万円）なので、エスペックの伸びは業界を6.4ポイント下回る形です。直近1年（2025→2026年）は30万円増（+3.9%）でした。

提出会社単体の従業員は845人で、全上場企業の中では従業員数の多い順で上位23%に入る大企業クラスです。平均年齢は39.7歳で、電気機器の中央値43.4歳より3.7歳若めです。平均勤続年数14.4年（全体の中央値12.6年）から逆算すると平均的な入社年齢は25歳前後で、新卒からの長期雇用が中心の構成と読めます。2019年から2026年の7年で、従業員数は795人→845人（+50人）、平均年齢は43.7歳→39.7歳（−4.0歳）、平均勤続年数は19.8年→14.4年（−5.4年）で、平均年齢が下がっています。若手の採用や人員の入れ替わりが進んだ形で、最新の平均年収は年齢構成の若返りを含んだ値です。

純利益は直近5期すべて黒字で、最新の2026年期は52.8億円（5期で最高益）です。売上高は2022年期の418.5億円から2026年期の700.3億円へ+67.3%伸びています。

年齢別に見ると、平均年齢39.7歳・平均年収793万円に賃金構造基本統計調査の年齢カーブを当てた推定で、30歳で約654万円、40歳で約796万円、50歳で約880万円が目安です（推定方法は「このサイトについて」を参照）。

初任給は大学院卒 月額30万円、大学卒 月額27万円、高専・短大卒 月額23万円、高校卒 月額22万円（採用ページ公表値・2026/08/16時点）です。代表的な初任給を12か月分に換算すると329万円で、平均年収793万円はその約2.4倍にあたります。初任給を公表している電気機器の61社の中では30位です。

女性活躍推進法にもとづく開示では、エスペックの男女の賃金差は全労働者で女性が男性の70.9%、正規雇用では72.6%、非正規では62.4%です（2026年度）。開示企業全体の中央値70.1%と比べてほぼ同水準ですが、この値は職種構成・勤続年数・管理職比率の差でも動くため、同じ仕事での賃金差を示すものではありません。

賞与引当金の計上があり賞与制度は確認できますが、賞与単体の金額は有報に開示がないため本サイトでは推定していません（平均年収は賞与込みの年間総額）。

電気機器で順位が近いのはローム（804万円）、ウシオ電機（799万円）、日本マイクロニクス（787万円）、山一電機（787万円）。他業種で年収水準が近いのはデータセクション（情報・通信業・793万円）、日本カーボン（ガラス・土石製品・792万円）、日本精鉱（非鉄金属・792万円）、ウェルネオシュガー（食料品・793万円）です。

2023年から2026年にかけて、純利益は18.8億円→52.8億円、平均年収は615万円→793万円でした。前年と比べられる3年のうち、純利益と平均年収が同じ向きに動いた年は3年です。エスペックの平均年収は提出会社単体、純利益は連結優先の数字で、賞与の業績連動の有無は有価証券報告書からは分かりません。

従業員数（単体）がエスペックに近い電気機器の5社（834〜860人）と比べると、エスペックの平均年収は6社中1位です。2番目のサンケン電気（711万円）を81万円上回っています。平均年齢は39.7歳でこの中で最も若く、年収の差には年齢構成の違いも含まれます。

男性の賃金を100としたときの女性の賃金の割合です。エスペックは全労働者で70.9%で、上場企業の中央値70.1%を上回り、男女差は平均より小さめです。 正規雇用に限ると72.6%、非正規では62.4%です。

この差は職種構成・勤続年数・管理職比率の違いでも生じるため、同じ仕事での賃金差を 示すものではありません。出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト しょくばらぼ」（女性活躍推進法にもとづく開示情報）（女性活躍推進法にもとづく各社の公表値）。